Haber Zamanı

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), milyonlarca emekliyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı. En düşük emekli maaşının artırılmasını içeren Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), milyonlarca emekliyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı. En düşük emekli maaşının artırılmasını içeren kanun teklifi Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Yapılan düzenleme kapsamında, en düşük emekli aylığına yüzde 16,67 oranında zam yapıldı. Böylece, halen 14.369 TL olan en düşük emekli maaşı 16.881 TL'ye çıkarıldı. Bu artış, Temmuz 2025 itibarıyla emeklilerin hesaplarına yansıtılacak. Yaklaşık 4 milyon emekli bu düzenlemeden doğrudan faydalanacak. Hükûmet yetkilileri bu adımı, “sosyal devlet ilkesi gereği, enflasyon karşısında zorlanan emekliyi rahatlatma” olarak değerlendirdi. TSK Personel Kanunu'nda Kritik Değişiklikler Kanun teklifi sadece emeklileri değil, aynı zamanda Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) mensuplarını da kapsayan geniş çaplı düzenlemeler içeriyor. Özellikle komuta kademesinde görev yapan üst düzey askerler için yaş haddi yeniden belirlendi: Orgeneral ve oramiral rütbesine atanan personelin yaş sınırı 67'ye çıkarıldı. Cumhurbaşkanı kararıyla bu süre, her defasında bir yıl olmak üzere 72 yaşına kadar uzatılabilecek. Yüksek Askerî Şura (YAŞ) kararıyla hizmet süresi uzatılabilecek general ve amirallerin üst sınırı 36'dan 60'a çıkarıldı. Zorunlu durumlarda bu sayı 75’e kadar ulaşabilecek. Bu değişikliklerin, TSK’daki kurumsal hafızanın korunması ve deneyimli personelden daha uzun süre yararlanılması amacı taşıdığı vurgulandı. Yeni Düzenlemelerle Kamu Kurumlarına Esneklik Yasa teklifinde öne çıkan diğer başlıklar şu şekilde: 1. Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Mevcut döner sermaye işletmeleri, “Döner Sermayeli İşletme” olarak faaliyetlerine devam edecek. Bu adım, kaynakların daha etkin kullanılmasını ve işletmelerin kurumsal kimliklerini güçlendirmeyi hedefliyor. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bakanlık artık döner sermaye şirketleri kurabilecek. Bu kapsamda kurulacak şirketlere toplamda 100 milyon TL sermaye ayrılması öngörülüyor. 3. Gençlik ve Spor Bakanlığı Gençlik merkezleri, yurtlar, kamplar ve spor tesislerinde çalışan kamu personelinin çalışma saatleri Bakanlık tarafından belirlenecek. Böylece etkinlik dönemlerine göre esnek mesai planlamasının önü açılacak. 4. Turizm Sektörüne Yönelik Yeni Tatil Hakkı Kültür ve Turizm Bakanlığı onaylı turizm işletmelerinde çalışan işçiler, hafta tatili haklarını yazılı taleple veya takip eden 4 gün içinde kullanabilecek. Bu düzenleme, özellikle yoğun sezonlarda esnekliği artırmayı ve işveren-işçi ilişkisini dengelemeyi amaçlıyor. Sonuç: Çalışma Hayatında Dönüşüm Başladı 22 maddelik bu yeni yasa ile hem çalışma hayatında hem de kamu yönetiminde kapsamlı bir dönüşümün temelleri atılıyor. Emeklilere doğrudan gelir artışı sağlanırken, TSK’dan kamu işletmelerine kadar birçok alanda daha esnek, çağın gereksinimlerine uygun düzenlemeler yürürlüğe giriyor. Bu gelişmeler, önümüzdeki dönemde hem sosyal güvenlik hem de kamu hizmetlerinin daha etkin işlemesini sağlamayı hedefliyor.