Haber Zamanı

Milyonlarca çalışanın gündeminde olan erken emeklilikle ilgili yeni düzenlemeler SGK tarafından duyuruldu. 1998-2018 arasında sigorta girişi olanlar, askerlik ve doğum borçlanması, malulen emeklilik, kısmi emeklilik ve yıpranma payı gibi haklardan yararlanarak daha erken emekli olabiliyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladığında, yaş koşulunu yerine getirdiğinde kısmi emeklilik hakkı kazanıyor. Bu yöntem özellikle prim günleri tam olmayan çalışanlar için erken emeklilik imkânı sağlıyor. Çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden sigortalılar, yalnızca 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor. Ağır sağlık sorunları yaşayanlar için bu hak kritik bir güvence oluşturuyor. Madencilik, ağır sanayi ve kimya gibi riskli sektörlerde çalışanlar yıpranma payı avantajı ile ek prim kazanıyor. Böylece hem prim günleri hızla tamamlanıyor hem de emeklilik yaşı düşüyor. Erkek çalışanlar askerlik sürelerini borçlanarak prim günü kazanabiliyor ve sigorta giriş tarihini geriye çekebiliyor. Kadın çalışanlar ise her çocuk için 2 yıl doğum borçlanması yapabiliyor; en fazla 3 çocuk için geçerli olan bu hak, toplamda 6 yıl ek prim avantajı sağlıyor. Engelli çocuğu olan anneler, ödedikleri primlerin %25’i kadar süreyi emeklilik yaşından düşebiliyor. Engelli raporu bulunan çalışanlar, yaş şartı olmadan ve daha az primle emekli olabiliyor. Ayrıca vergi indirimleri sayesinde emekli maaşları da yükseliyor. Kimler Yararlanabilir? 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar 3600 prim gününü tamamlayanlar Malulen veya engelli raporu olanlar Kadın çalışanlar için doğum sonrası eksik prim günleri olanlar Askerlik süresi sigorta girişinden önce olan erkekler Bu düzenlemeler, erken emekliliği daha esnek ve erişilebilir hâle getiriyor.